|
 Шановні співвітчизники, Шановна українська громадо, Шановні закордонні українці, У зв’язку із запитаннями, що виникають при використанні, тлумаченні та визначенні терміну „закордонні українці”, вважав би за потрібне внести певну ясність до існуючої ситуації, запропонувавши до вашої уваги ці міркування, викладені у форматі „запитання-відповідь”. Почну з головного – нормативно-правових актів України, якими регулюється статус закордонних українців, забезпечуються їх права та закріплюються обов’язки. До таких державно-правових документів відносяться: |
|
Прочитати повністю...
|
|
З 5 листопада 2008 року вступив у дію новий декрет щодо об’єднання сімей іммігрантів  У відношенні до попереднього новий декрет передбачає дещо більш обмежені правила для об’єднання сімей іммігрантів. Згідно нових норм іноземець, що легально перебуває на території Італії має право зробити об’єднання сім’ї лише з власними неповнолітніми дітьми та чоловіком чи дружиною, які досягли 18-літнього віку.
Таке обмеження пояснюється протидією штучних «шлюбів дітей». Об’єднання із повнолітніми дітьми є можливим лише у випадку, якщо останні є на утриманні батьків і належать до першої групи інвалідності, в той час як в попередньому законодавстві така норма була сформульована «з мотивів здоров’я, якщо самі не в змозі опікуватись собою». |
|
Прочитати повністю...
|
|
Як заробити українську пенсію в Італії  Чимало читачів УНІАН пам’ятають часи, коли для того, аби отримувати пенсію в максимальному розмірі, поважні інженери й конструктори на два останні роки перед заслуженим відпочинком йшли працювати... простими робітниками. Така вже була за часів СРСР система оплати праці. Робітничий клас мав заробляти хоч і ненабагато, але все одно краще, ніж „білі комірці”. Бо офіційно вважався „правлячим”. Нині ситуація, надто у західних регіонах України, чимось нагадує оту „радянську”. Різниця лиш у тім, що дипломовані інженери, вчителі й медики їдуть заробити на гідне життя дітей та онуків аж на край Європи. До Італії, Іспанії та Португалії. В останніх двох країнах наші заробітчани можуть навіть і на пенсію гарну розраховувати.
|
|
Прочитати повністю...
|
|
Все про умови праці для домашніх працівників в Італії Контракт на роботу  Роботодавець повинен узгодити письмово умови праці з працівником, де повинен вказати наступні дані:
дата початку співпраці, термін дії у випадку, якщо мова йде про контракт на визначений термін, узгоджений розмір зарплати, наявність чи відсутність спільного співпроживання з роботодавцем, умови харчування і проживання, якщо це передбачається, розклад роботи, якщо передбачено 1 вихідний день в тижні і додатково пів дня відпочинку (в випадку найманої праці в умовах постійної зайнятості) узгоджений період щорічної відпустки, припустимі тимчасові переїзди в місця відпочинку чи з інших сімейних потреб та обставин. |
|
Прочитати повністю...
|
|
|
